“金三银四”求职招聘旺季如期而至，企业对人才的需求比往年更加强烈。
人才离开一线城市去哪? 首选成都等三城市
“金三银四”求职招聘旺季如期而至，企业对人才的需求比往年更加强烈。3月6日，互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019春招旺季人才趋势报告》。报告显示，2019年春招旺季人才市场活跃，企业人才需求同比增长36%，增幅较2018年提高近5个百分点;求职者转行率为47%，同比2018年增加2个百分点。
报告显示，进入2019年春招旺季，人才市场依然保持着供需两旺的情势，新兴行业对求职者依然保持着较高的吸引力。随着各地新一轮人才引进政策的陆续颁布，城市间的人才的区域间流动更加频繁。
2019年1-2月，一线城市(北上广深)人才继续流出至新一线城市及省会城市，净流出率为0.61%，较2018年同期增加0.08个百分点。
相应地，2019年1-2月，杭州、武汉、成都成为求职者离开一线城市后首选的前三个城市，稳坐新一线城市前三甲。值得一提的是，2019年1-2月，在离开一线城市求职者群体的目标城市中，东莞和长沙首次冲进前五。
伴随着大量的人才流入，新一线城市的人才期望收入普遍上涨。BOSS直聘研究院数据显示，2019年前两个月，一线城市求职者平均期望月薪为9704元，新一线城市平均期望月薪达到7799元，较2018年上涨5%。
天府早报记者冷宏伟
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